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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。

部下のほめ方・叱り方

部下をほめることにも、叱ることにも、もう悩まない。上司の必須スキルとは。

狙い

「部下のほめ方がわからない」「部下を叱りたくても、どうすれば良いのかわからない」 部下を持つ方々の、常に悩みの上位に位置する、「ほめ方・叱り方」。 とっさに、ほめ言葉が出てこなかったり、単なるお世辞に終わってしまったり。ハラスメントを恐れて、叱るべきことが、口にだせないという経験をお持ちの方々は少なくありません。なぜ、ほめる・叱るが必要なのか。また具体的にはどうすれば良いのか。その本質を理解し実践的なトレーニングができるプログラムです。

対象者

  • 部下を持つ全ての方々。これから、部下をもつことになる方々。

プログラム

  • 上司の姿が変わってきた:今、求められる上司とは
  • 部下との関係のつくり方
  • 部下の可能性を広げる“ほめ方”
  • 部下を伸ばす“叱り方”
  • こんな部下どうする? 部下のタイプ別ほめ方・叱り方
  • 実践演習「あなたの部下をこうほめる・こう叱

学びのポイント

  • 部下との関係構築の方法を学ぶことができる。
  • 迷いなく部下をほめる・叱るためのスキルや語彙を学ぶことができる。
  • 部下のタイプに応じた対応力を学ぶことができる。
お問い合わせ
本プログラムに関する詳細はこちらからお願いします。