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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。

OJT指導員

自信をもって、後輩指導に取り組むために、知っておきたい指導の仕方。

狙い

職場における人材育成方法として、広く取り入れられているOJT。業務を通して後輩を指導するため、知っておくべきこと、学んでおくべきことを、実践的なケースを多用しながら身に付けるセミナーです。

対象者

  • OJT指導にあたる若手から中堅社員の方々

プログラム

  • OJT指導の意義:なぜ、OJTであるべきなのか?
  • OJTの進め方:人間関係構築から始める
  • OJT指導におけるティーチングとコーチング
  • コミュニケーションの取り方:指示の出し方・報告の受け方・話の聞き方・ほめ方・しかり方・感情の処理の仕方
  • OJT指導におけるトラブルへの対処の仕方
  • こんな時どうする?ケースに学ぶOJT

学びのポイント

  • OJTについて、その意義やあり方を学ぶことが。
  • OJT担当者としての、マインドセッティングを学ぶことができる。
  • OJT実践のための具体的なスキルを学ぶことができる。
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