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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
自己ＰＲするということ
毎回満席のご好評をいただく、コミュニケーションセミナー（大阪市教育振興公社様主催：みんなでワイワイコミュニケーション）の本年度最後のセミナーが終了しました。 １年間に渡って、様々な側面からコミュニケーションにお取り組みいただきましたが、最終回は‘自己ＰＲ’がテーマでした。 大上段に自己PRと構えてしまうと、つい気後れしてしまいそうですが、考えてみれば我々の日常生活は実は、自己ＰＲの連続。社外の方に対しては、自社製品やサービスをＰＲし、社内においては、上司に自分の成果をＰＲし、同僚に対しては、何とか自分の存在価値を際立たせるためのＰＲ等と、際限がありません。 自己ＰＲを上達させるコツは、とにかく一つでも多くのフィードバックを得る機会をもち、それを反映させていくこと。どれだけ工夫し、練習を重ねても、他者に対して行う自ＰＲは、他者の視点でのチェックが入らない限り、上達には限界があるのです。 耳の痛いフィードバックもまずは、受けとめてみましょう。そこにこそ、次のステップへのヒントがあるかもしれません。