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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
グローバルビジネスパーソンとして
みずほ総研様にて、グローバルビジネスパーソンのためのスキルとマインド強化セミナーを、２日間に渡って実施させていただきました。 うち一日は、一般の方向け。もう一日は、管理職の方向けという設定でした。 グローバルで仕事をする中において、我々が留意すべき点は、多々ありますが、中でも組織における人間関係は大きな違いの一つです。感覚的に、上司-部下の縦の関係が明確である日本と、かたやこの関係が全くフラットである国々。そうかと思えば、日本での関係以上に、上下を明白化する必要がある国々もあります。まさに、これまでの常識では通用しないわけです。 セミナーにおきましては、この関係性を異文化マネジメント理論をもとに、ワークを通して学んでいただきました。熱の入った皆さんのロールプレイは、”これなら、間違いなし！”と太鼓判を押したくなるものでした。