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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
マネジメント研修
お客様先で、新たに管理職として昇格された方々へのマネジメント研修を担当させていただきました。 こちらのお客様とは、かれこれ８年ほどのお付き合いをいただいております。当初ご縁をいただいた際に比較し、その事業内容が飛躍的に拡大され、ここ数年も新たな事業へと成長を続けておられる企業様です。 成長途上の企業にお邪魔していつも感じることは、マネジメントに携わる方々の勢いです。明るい・前向き・バイタリティがある。言葉にしてしまえば、言い古されたものばかりです。しかしながら、マネジメントの方々が実際に明るい表情で、前向きな発言をし、バイタリティある動きを見せてくださる企業は、そう多くはありません。 どちらかと言えば、苦虫をかみつぶした表情で、部下の発言に対しても、まず否定から入り、口は出してもご自身が行動をとられないケースをよくお見受けします。そういう方々に限って、“上に立つ者は、明るく前向きで、バイタリティあることが大切だ”と簡単に口にされるのです。 現場の方々は、上層部の背中を見ています。?自信を持って見せられる背中でありたいものです。