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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
これからのリーダーシップ
?若手銀行員の方々に向け、「これからのリーダーシップ」について、講演をさせていただきました。 これまでのリーダーシップとこれからのリーダーシップは、何が違うのか。申し上げるまもなく、目覚ましいＩＴ化とグローバル化の進展は、今の職場、そして、これからの職場に大きな変化をもたらそうとしています。 ＩＴの進化による働き方の変化。在宅勤務、副業認可、時短管理職・・・働き方一つとっても、これまでにない新しい概念が職場で現実化していく。女性、外国人といった先天的な属性だけではなく、価値観や労働観といった後天的な属性も異なるメンバーで職場を構成していく。リーダーシップのあり方も変化を余儀なくされています。 中でも?、我々が超えなくてはいけない壁の一つが、日本人が得意としてきた”あ・うん”の呼吸。言わなくてもわかる行間や空気を読みあい、一つのターゲットに向かっていくことが通用しなくなってきました。 元来、コミュニケーションとは"共有する"こと。想い・考えを共有していくためには、どんなコミュニケーションが必要になってくるのか。リーダーに向けられた新たな問いです。