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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
上手なほめ方・叱り方
関西生産性本部様にて、「上手なほめ方・叱り方」についてのセミナーを開催いただきました。 毎度のことですが、本セミナーは、あっという間にお申し込みがいっぱいになるテーマ。いかに職場において「ほめる・叱る」が課題になっているのか、改めてその重要性を感じます。 自分自身もそうですが、今、上司の立場におられる方々はまさに、職場においては"ほめられる"よりも“叱られる”ことのほうが、記憶に残っている方々であり、さらにその叱り方も、今なら、たちまち“パワハラ”といわれかねない形での叱りを経験されておられます。 それだけに、この「ほめる・叱る」については、その重要性を理解し、ＮＧを理解していても、いざ実践となると、それは別のお話となってしまう方々が少なくないようです。 とにかく“実践”に重きをおいた1日のセミナーでしたが、さすがに日頃上司として御活躍のみなさんだけに、お互いの1日の健闘を自然にほめてくださっていたお姿がとても印象的でした。