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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
事後の振り返り
あるお客様先で、嬉しい知らせをいただきました。 1年前にリーダー研修を受講してくださった受講生の方々が、自主的に会合を持たれるというのです。目的は、研修から1年のそれぞれの歩みの振り返りです。 研修直後には、やる気にあふれ、新たな行動に着手されても、それを継続するのは決して容易ではありません。志を同じくした受講生の方々が再度集まり、その進捗を確認する。こういった意識をお持ちの方々であれば、これからも自律的に行動することができるでしょう。 特に同じ受講生等、ライバル同士で機会をもつことができれば、そこには、代理学習の効果も発生します。”彼女があんなに頑張っているのだから、私もできるはず”と思える効果です。 この振り返りが今後も継続してくださることを願っております。