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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
振り返りの効能
時節柄、１年の振り返りのお話が多い毎日です。 ハーバード大学のビジネススクールでも、今、推奨されているのが、「５日間の振り返り」です。 部下に、自分の仕事を５日間振り返ってもらう。そしてその感想が「特に、何もありませんでした。」という場合には、直ちにその仕事を止めさせなさいというものです。 振り返っても何もない、つまり、何も気づけない、学べないということは、その仕事は、すでに作業でしかなく、そこには主体的な関わりが無いというのです。 ５日間と言わず、この１年を振り返ってみる。そこにあふれる気づきと学び。これこそが、次への糧なのです。