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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
最新人事戦略
最新の人事戦略について、新任役員の方々にお話しさせていただきました。 経営資源が、人に集約していく中、どのような人事戦略を打ち出すかは、まさに企業の経営戦略に直結するもの。それだけに、皆様方の関心もひとしおの時間でした。 特に今、意見が分かれているのが、評価の在り方。グローバルのトップ企業の中には、年度末の評価を廃止し、毎日のパフォーマンスマネジメントに移行しているところも少なくなありません。 とはいえ、それを即自社に活用するのが、ベストなのか？右に倣えに走りがちな人事施策だけに、今一度、自社の目指すべき姿が問われるところです。