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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
緊急事態宣言解除
いよいよ39県にて、緊急事態宣言が解除となりました。
とは言え、これが終わりではなく、これは、新たな生活様式の始まり。テレワークや時差通勤の推進、接客を伴う飲食を控えるといったスタイルの変更から、飲食の席でのお酌や、大皿を分け合う等のこれまでの当たり前だった慣習を控えるようにというお話です。
テレワークの推進については、新型コロナ前には、大企業はセキュリティを問題に、中小企業は、一人一台のPC確保を問題に、二の足を踏むところが少なくありませんでした。
ところが、ある調査によりますと、東京においては、4月時点ですでに約50％の企業でテレワークが実施されているそうです。５０％というとまだ半分というイメージかもしれませんが、2社に1社というのは、大きな変化だと思います。
実際テレワークを経験されて、その利点に納得された方が少なくない一方で、不便さを感じる点があることも、もちろん否定はできません。
リアルとオンラインの融合による最適解。これをだれもが模索する時代が幕を開けたということでしょうね。