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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの目的
お客様先で、ワークライフバランスについての研修を担当させていただきました。 こちらの企業では、全社挙げて、ワークライフバランスの強化に取り組まれることとなり、今回の研修も全管理職が対象という大掛かりなものでした。 ワークライフバランスについては、その意識にずいぶん個人差があるように感じております。大学生や２０代の方々とお話していると自然とその発想が定着している方が大半に感じますが、一方、長時間労働や休日返上もいとわずに仕事に邁進してこられた方々においては、今更、仕事以外の側面に目を配るということが容易ではないという印象があります。 ワークかライフかという二者択一ではなく、ワークもライフも統合してこその人生。それぞれの局面において、時にはワーク中心の生活を送るタイミングもあれば、子供の成長や親の介護等、ライフが中心になる時期もある。?だからこそ、折々にどうあるべきかを主体的に考えていく。いずれが無くとも人生は成り立たないのですから。