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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。

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  • グローバル人材育成

     グローバルな市場で通用する人材育成に携わる方々と、お話をする機会がありました。 いずれも、ご本人が各国で多国籍の方々と仕事をし、その面白さと厳しさの双方を経験してこられただけに、一つひとつのエピソードには、強い説得力がありました。 自分自身、多国籍企業で仕事をして参りましたが、日本の常識や当然が通用しない世界での仕事は、苦難の連続でした。 グローバルな市場で働くにあたって、語学力や、異文化への理解力と適応力が求められることは、言うまでもありませんが、我々に不足している力の一つは、“自己表現力”では無いかと感じております。 それぞれの文化背景や常識が異なるなか、自分の主張の解釈を相手に委ねることは、非常に危険です。行間にメッセージを託しても、陽の目を見ることは、まずあり得ません。 意図する所を、確実に相手に理解していただくまでの表現力を身につける。グローバル人材となりうるための第一歩ではないでしょうか。

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