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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
一般職という働き方
お客様先で、一般職女性の方々向けの研修を実施させていただきました。 同じ仕事をする中でも、総合職という選択ではなく、あえて一般職という選択をされた方々。 その選択理由は様々ですが、組織全体をマネジメントしたり、リーダーシップを発揮してまとめ上げていくというよりも、むしろ現場で活躍される方々を実務面でサポートする。いわば縁の下の力持ちとして、オペレーションの要として、土台を支えようという意識の方々が多いように感じます。 単純な事務作業であれば、ＩＴ化、特にクラウド化することで置き換えられますが、彼女らの業務は、そこに付加価値をつけていくもの。 代替の利かない付加価値の創造こそが、これからの一般職の在り方だと感じます。