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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
新入社員の方を迎えて
オフィス街の至るところで、フレッシュな新入社員と思しき方々をお見かけする季節。入社式、そして新人研修と新たなスタートが始まっています。 さっそくお伺いする、今年の新入社員さんの特徴は、「まじめ」「二極化している」「おとなしい」?等様々ですが、よくお伺いするのが、「そつがない」という印象です。 問いかけや要求に対して、確実に応えてくれるものの、?何か物足りなさを感じるというお声が少なくありません。 学生という世界から、１８０度異なる社会人の世界。そこで初めて関係を持つ会社の方々に対して、本音でぶつかってくるためには、まだまだ時間が必要。俗に、仕事の場において人が人と信頼関係を?築くには、１７か月もの時間が必要と言われています。 焦ることなく、長期的な視点で関係を築く気持ちが、これからの彼らの育成においても必須です。