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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
キャリアデザイン
連休の２日間に渡って、ある企業様でキャリア開発研修をさせていただきました。 入社後、５?６年経ち新たに昇格された３０歳前後の方々が中心の研修でした。研修の冒頭に、皆さんの３?５年後の姿を尋ねたところ、ほとんどの方が、明確にはできないという状態。ところが、２日目の研修終了時には、誰もがご自分の言葉で、ありたい姿を語るまでに変わっていかれました。 改めて自分と向き合うこと、また他の受講生とのやり取りを通して、考えを深めていかれた結果でしょう。 キャリア研修でいつも思い出すのが、外資系企業で勤務していたときのこと。毎年、誕生日は同僚と盛大にお祝いするのが恒例でしたが、その折に、スコットランド人同僚に言われた一言、「もう死に方決めた？」。人生の幕引きをどうするのかまで含めて考えるのが、キャリアデザインであることに、ハッとさせられたものです。 そんな折に、悲しい訃報が届きました。数ヶ月に渡って研修でお世話になった、ある企業の担当女性の方が急逝されたとのこと。年代も近いことから、仕事からプライベートまでいろんな話をさせていただいていただけに、未だに信じられません。 心からご冥福をお祈りするとともに、改めてキャリアゴールに向かって１日１日を大切にすることを自戒しました。